일요주간 - KB국민은행, 하반기 180여명 채용…지역인재·AI·ESG 인재까지 문호 확대

UB·ICT·ESG동반성장 등 6개 부문서 신입·경력 총 180여 명 채용
지역인재 채용으로 균형성장 지원…ESG동반성장으로 사회적 책임 강화

▲ KB국민은행, 2026년 하반기 신입행원 및 경력직 채용 실시(사진=KB국민은행)

 

KB국민은행이 미래 금융산업을 이끌 신입·경력 인재 약 180명을 채용한다. 지역인재와 디지털 전문인력, 사회적 배려 대상자까지 채용 문호를 넓혀 인재 다양성과 포용성을 강화한다는 전략이다.

KB국민은행은 올해 하반기 신입공채 160여명과 경력직 수시채용 20여명을 선발한다고 1일 밝혔다.

신입공채는 Universal Banker(UB), 전역·전역예정 장교, 전문자격, ICT, 특성화고, ESG동반성장 등 6개 부문으로 진행된다.

가장 많은 인원을 선발하는 UB 부문은 기업고객금융·고객자산관리와 지역인재 분야로 나뉜다. 지원자는 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접을 거쳐 최종 선발된다.

지역 균형성장을 위해 전체 UB 채용 인원의 25% 이상을 지역인재로 선발한다. 최종 합격자는 해당 지역에서 근무하며 지역 고객과 기업에 금융서비스를 제공하게 된다. KB국민은행은 이를 통해 지역 고객과의 접점을 강화하고 지역 금융 전문가를 육성할 계획이다.

전역 및 전역예정 장교를 대상으로 한 별도 채용도 진행한다. 군 복무 과정에서 쌓은 리더십과 책임감, 도전정신을 금융 현장에 접목할 인재를 선발하기 위해서다.

전문자격 부문에서는 한국공인회계사(KICPA) 자격증 소지자를 대상으로 회계·재무 전문인력을 확보한다.

ICT 부문은 IT와 AI·플랫폼 개발 분야로 나눠 선발하며, 서류전형과 코딩테스트, 면접 등을 통해 디지털 전환을 이끌 인재를 찾는다.

장애인과 기초생활수급자, 다문화가족 자녀, 북한이탈주민 등을 대상으로 한 ESG동반성장 부문과 직업계고 졸업예정자를 위한 특성화고 부문도 운영한다.

KB국민은행은 지원자의 배경보다 직무 역량과 성장 가능성을 중심으로 평가해 조직 내 다양성과 포용성을 확대한다는 방침이다.

신입공채 지원서는 9월 9일까지 KB국민은행 공식 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 세부 내용은 KB국민은행 홈페이지와 공식 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 유튜브 라이브 설명회도 진행한다.

경력직 수시채용은 AI와 변호사 등 전문 분야를 중심으로 약 20명을 선발할 예정이다.

KB국민은행 관계자는 “이번 채용을 통해 도전정신과 혁신적인 마인드를 갖춘 미래 금융 인재를 폭넓게 선발할 예정”이라며 “앞으로도 다양한 인재가 역량을 발휘할 수 있는 공정한 채용을 통해 금융산업의 지속 가능한 성장을 뒷받침하겠다”고 말했다.

 

일요주간 / 김완재 기자 ilyoweekly@daum.net 

 

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