일요주간 - 동부건설, 본사·현장 임직원 소통 강화…한양도성길 트레킹 진행

‘동부 시너지 시리즈’ 확대…수평적 조직문화 조성

▲ 동부건설, 임직원 트레킹 행사 개최…부서 간 소통·신뢰 높인다.(사진=동부건설)

 

동부건설이 본사와 건설 현장 간 소통을 확대하고 부서 간 협업을 강화하기 위해 임직원 교류 프로그램을 마련했다. 서로 다른 근무 환경에서 일하는 구성원들이 함께 시간을 보내며 업무상 고충을 공유하고, 조직 내 신뢰와 유대감을 높이기 위한 취지다.

동부건설은 최근 본사와 수도권 현장 임직원들이 참여한 '서울 한양도성길 트레킹' 행사를 개최했다고 4일 밝혔다.

이번 행사는 사내 인사이트 특강에 이어 추진한 '동부 시너지 시리즈'의 두 번째 프로그램이다. 지난 9월 첫 프로젝트에 이어 문화 활동을 매개로 임직원 간 교류 기회를 넓히고, 조직 내 협력 기반을 다지는 데 초점을 맞췄다.

특히 본사와 시공 현장의 업무 환경과 역할이 다른 만큼 서로의 업무 여건과 노고를 이해하는 자리를 마련했다. 수주와 사업관리, 현장 시공, 품질·안전관리 등 여러 직무가 유기적으로 맞물려야 하는 건설업의 특성을 고려해 부서와 사업장 사이의 물리적·정서적 거리를 좁히겠다는 취지다.

참가자들은 한양도성길 코스를 함께 걸으며 교류한 뒤 오찬을 통해 자유롭게 의견을 나눴다. 일상적인 업무 공간을 벗어나 서로의 경험과 고충을 공유하면서 본사와 현장 간 협력 관계를 다지는 시간을 가졌다.

동부건설 관계자는 "이번 행사를 통해 본사와 현장이 서로의 어려움을 이해하고 원활하게 협력할 수 있는 기반을 마련했다"고 말했다.

동부건설은 앞으로도 사내 인사이트 특강과 문화 행사를 연계한 시너지 프로그램을 순차적으로 운영할 계획이다. 이를 통해 부서와 사업장의 경계를 넘어 소통하고 협력하는 수평적 조직문화를 정착시킨다는 방침이다.

 

일요주간 / 이수근 기자 lee850191@naver.com 

 

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