일요주간 - KB국민은행, 신입 110명 채용 착수…맞춤형·포용형 인재 선발

- 도전과 혁신으로 대한민국 금융의 미래를 이끌어 나갈 110여 명 인재 선발
- UB(기업고객금융·고객자산관리·지역인재)·전역장교·ESG동반성장·보훈 등 맞춤형 채용 실시

▲ KB국민은행, 2026년 상반기 신입행원 채용 실시(이미지=KB국민은행)

 

KB국민은행이 급변하는 금융 환경에 대응할 미래 인재 확보에 나선다. 은행은 2026년 상반기 신입행원 공개 채용을 실시하고 약 110명 규모의 인재를 선발할 계획이다.

이번 채용은 직무 특성과 사회적 가치 반영을 동시에 고려한 다각적 구조로 설계됐다. 모집 부문은 기업고객금융과 자산관리 분야를 아우르는 UB, 지역 기반 금융 인재를 육성하는 UB 지역인재, 조직 경험을 갖춘 전역장교, 그리고 ESG동반성장과 보훈 부문까지 총 5개로 나뉜다. 각 전형은 지원자의 배경과 역량을 반영한 맞춤형 방식으로 운영된다.

전형 절차는 서류 심사를 시작으로 필기와 두 차례 면접을 거치는 단계별 평가 방식으로 진행된다. 지원서는 이달 25일까지 공식 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있으며, 최종 합격자는 오는 6월 중 발표될 예정이다.

특히 UB 부문은 자산관리 전문가(PB)와 기업금융 전문가(RM)로 성장할 인재 확보에 초점을 맞추고 있으며, 지역인재 전형은 지역 금융 경쟁력 강화를 위한 기반 구축에 방점이 찍혀 있다. 여기에 전역장교 전형을 통해 리더십과 조직 경험을 갖춘 인재를 확보하는 한편, ESG동반성장과 보훈 부문을 통해 사회적 포용성을 강화한 점도 눈에 띈다.

은행은 지원자 접근성을 높이기 위해 유튜브 라이브 설명회를 병행 운영하며 채용 과정 전반에 대한 이해를 돕는다. 이를 통해 지원자들은 직무 정보와 전형 준비 전략을 보다 구체적으로 확인할 수 있다.

KB국민은행 관계자는 도전과 혁신을 바탕으로 금융의 미래를 함께 만들어갈 청년 인재들의 적극적인 참여를 기대한다고 밝혔다. 동시에 다양한 계층을 포용하는 채용을 통해 금융기관으로서의 사회적 책임을 지속적으로 강화해 나간다는 방침이다.

 

일요주간 / 김완재 기자 ilyoweekly@daum.net 

 

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