일요주간 - 백신 접종 정규직만?…노조, 비정규직 차별하는 발전5사·산자부 규탄

[일요주간 = 조무정 기자] 한국남동·남부·중부·동서·서부 등 발전 5사가 정규직 직원만 코로나19 백신을 접종하기로 해 비정규직 차별 논란이 일고 있다.

전국공공 운수사회서비스 노동조합은 11일 성명을 내고 “코로나19 대유행 속 백신 접종을 두고 정규직과 비정규직을 나누어 차별하는 모습에 경악할 따름”이라며 “발전소 내 모든 노동자에 대한 백신 접종 계획 수립과 집행을 비롯해 산업통상자원부가 비정규직까지 포함해 책임 있게 백신접종 관리하기를 바란다”고 촉구했다.

공공운수노조에 따르면 최근 발전소 내 ‘사회 필수인력에 대한 코로나19 백신 우선접종’ 여부를 묻는 정의당 류호정 의원실의 질의서에 발전5사는 자회사·용역·파견업체는 제외했음을 밝히거나 비정규직에 관해서는 언급조차 없었다.  

 

▲ (사진=픽사베이)

공공운수노조는 “이미 발전소 현장 비정규노동자들은 코로나19에 노출돼 감염사례가 연이어 터져 나오고 있는 상황”이라며 “이에 대응하기 위한 거의 유일한 방법으로 정부차원의 백신 접종을 서두르는 판국에 이를 두고 차별하는 발전5사의 이런 비인간적 행위는 발전소 운영에 막대한 차질을 발생시킴은 물론 발전소 내 모든 노동자와 그 가족의 생명과 안전까지 위협하는 행위”라고 지적했다.

이어 “정부의 책임 또한 크다”며 “코로나19 백신접종을 위해 비정규직까지 포함하라는 단 한마디 권고라도 산자부가 했었다면 이런 차별은 발생하지 않았을 것”이라고 했다.

또 “애초 발전소의 업무를 주요업무-부차적 업무로 나누고, 정규직과 비정규직으로 분리해서는 안 되는 일이었다”며 “터빈과 발전기와 보일러운영 업무는 정규직이, 하역설비와 저탄장운영, 회처리와 탈황설비, 발전소의 설비 안정화를 위한 유지·보수·정비 업무를 비롯해 1급 보안시설인 발전소를 지키기 위한 경비와 시설관리, 소방과 청소 등의 주요 업무를 비정규직이 맡도록 한 것부터 문제의 시작”이라고 꼬집었다.

공공운수노조는 “최근 한국남부발전이 운영하는 발전소 내 청소노동자가 스스로 백신 접종을 예약해 휴게시간과 백신 접종 휴가 등을 이용해 접종하려 했으나 현장 상황과 동떨어진 취업규칙에 명시된 휴게시간이 아니란 이유로 저지됐다”며 “해당 노동자는 일주일 뒤 백신 접종을 재예약했으나 또다시 현장 업무 공백을 이유로 한 관리자의 저지로 접종을 하지 못했다”고 전했다.

그러면서 “발전5사와 산자부의 끝 모를 비정규직 차별을 강력히 규탄하며, 조속한 시일 내 발전소 내 모든 노동자의 백신 접종을 촉구한다”며 “또 발전소를 넘어 전 사회적으로 집단노동, 대면서비스를 제공하는 비정규노동자들의 건강권 보호를 위한 백신 접종을 촉구한다”고 했다.

 

 

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