일요주간 - 세스코, 인천공항 방역 맡으며 기존 근로자 고용 승계…′상생 모델′ 제시

고용 승계 의무 없었으나...만 60세 정년 이내 근로자 17명 전원 고용 보장
인천공항 방역, 단순 용역 넘어 국가적 공공서비스로 인식...위생 관리 강화

▲ 세스코는 인천공항에서 방역소독 업무를 해온 만 60세 정년 이내 근로자 17명 전원의 고용을 보장했다. (사진=세스코 제공)

 

[일요주간 = 엄지영 기자] 세스코가 인천국제공항의 방역소독 용역을 맡게 되면서 기존에 근무하던 근로자들의 고용을 승계하는 모범적인 사례를 만들었다. 이번 계약에 고용 승계 의무는 없었지만, 세스코는 기업의 사회적 책임을 다한다는 방침에 따라 이 같은 결정을 내렸다.

세스코는 인천국제공항에서 방역소독 업무를 수행해온 만 60세 정년 이내 근로자 17명 전원의 고용을 보장했다. 또한 정년이 초과된 근로자 4명에게도 별도의 재취업 프로그램 재원을 지원해 이들의 새로운 시작을 도울 계획이다. 세스코는 이 과정에서 한마음 인천국제공항노동조합과 원만한 협상을 통해 합의를 이끌어냈다고 밝혔다.

세스코는 단순히 고용 승계에 그치지 않고, 인천국제공항의 위생 수준을 한 단계 끌어올리기 위한 노력도 병행한다. 공익적 사명감을 갖고 인천공항의 방역을 책임지겠다는 의지를 밝히며, 이를 위해 ‘글로벌공항방역센터’를 새롭게 출범시켰다. 이 센터를 통해 세스코의 첨단 시스템과 전문 인력을 투입해 인천공항의 감염병 예방 및 위생 관리에 최선을 다할 방침이다. 세스코는 이번 사례가 노사 합의를 통한 모범적인 상생 모델이 될 것으로 기대하고 있다.

 

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