일요주간 - 현대해상, 전사 AX 페스티벌 개최…AI 경험 공유해 업무혁신 확산

임직원 AI 활용 확산…바이브 코딩 실습 운영

▲ 현대해상, 전사 AX 페스티벌 개최…AI 업무혁신 경험 공유(사진=현대해상)

 

현대해상이 전 임직원이 참여하는 인공지능(AI) 활용 행사를 열고 개인의 업무혁신 경험을 조직 전체로 확산하는 데 나섰다. AI 활용 우수사례와 실습 중심 프로그램을 통해 임직원의 실무 적용 역량을 높이고, AI 기반 업무혁신 문화를 정착시키기 위한 취지다.

현대해상은 서울 광화문 본사에서 ‘현대해상 AX Festival 2026’을 개최했다고 밝혔다. ‘ME to WE : 나의 경험을 우리의 가능성으로’를 슬로건으로 내건 이번 행사는 업무에 AI를 적용해 변화를 이룬 구성원들의 경험을 공유하고, 이를 동료들의 새로운 시도와 전사적인 변화로 연결하는 데 초점을 맞췄다.

행사에서는 현대해상의 AX(AI Transformation) 로드맵과 AI 활용 우수사례를 소개하는 전시를 비롯해 AI 서비스 체험, 강연 및 실습 등 다양한 프로그램이 진행됐다. 특히 본사 1층 로비에 마련된 ‘AX 라운지’에서는 사내 AI 전담 조직과 실무 부서가 함께 AI를 활용한 업무 개선 방안을 논의했다. 

 

▲ 현대해상, 전사 AX 페스티벌 개최…AI 업무혁신 경험 공유(사진=현대해상)

강연과 실습 세션에서는 AI 활용 우수사례로 선정된 임직원들이 실제 업무에 AI를 적용한 경험과 노하우를 공유했다. 바이브 코딩과 대규모언어모델(LLM) 활용 실습도 마련해 임직원들이 AI 기술을 직접 경험하고 각자의 업무에 적용할 방안을 모색하도록 했다.

현대해상은 이번 행사를 통해 개인의 AI 활용 경험이 조직 내 지식 공유와 후속 도전으로 이어지는 기반을 마련한다는 방침이다. 먼저 AI를 시도하고 성과를 낸 구성원을 격려하고, 그 경험이 회사 전체의 업무 방식 변화로 이어지는 선순환 구조를 구축하는 데 의미를 뒀다.

기조연설에 나선 김택수 현대해상 기술지원부문장(CTO) 부사장은 “AX는 단순히 AI 기술을 도입하는 것을 넘어, 이를 활용해 업무를 혁신하고 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 과정”이라며 “개인의 작은 시도와 경험이 동료의 도전으로 이어지고, 조직 전체의 역량과 경쟁력을 높이는 문화가 현대해상에 축적되어 고객의 기대에 부응하고 걸맞은 가치를 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

 

일요주간 / 김완재 기자 ilyoweekly@daum.net 

 

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