일요주간 - LG전자, 어린이날 봉사부터 가족행사까지...ESG·조직문화 동시 강화

- 최근 중증장애 아동∙청소년 복지시설 암사재활원에서 임직원 봉사활동 진행
- 임직원으로 구성된 라이프스굿 봉사단, LG전자 ESG아카데미 소속 대학생 참여

▲ LG전자, 암사재활원서 어린이날 봉사활동 전개(사진=LG전자)

 

LG전자가 어린이날을 계기로 사회공헌 활동과 임직원 참여형 조직문화 프로그램을 병행하며 ESG 경영 실천을 확대하고 있다.

LG전자 임직원으로 구성된 ‘라이프스굿 봉사단’은 서울 강동구 암사재활원을 찾아 중증장애 아동·청소년과 함께하는 체험형 어린이날 행사를 진행했다. 이번 활동에는 ESG아카데미 소속 대학생들도 참여해 세대 간 교류와 공감의 의미를 더했다.

현장에서는 놀이와 체험 중심 프로그램이 마련돼 참여자들이 자연스럽게 소통할 수 있는 환경이 조성됐다. 행사 재원은 사내식당 ‘기부메뉴’ 운영을 통해 마련된 임직원 자발적 기부금으로 충당됐다. 해당 제도는 식단을 간소화하는 대신 이용 시 일정 금액을 적립하는 방식으로, 구성원의 일상 참여를 통해 사회공헌 재원을 축적하는 구조다.

LG전자는 2014년부터 암사재활원과 인연을 이어오며 가전 지원, 교육 프로그램, 후원금 등 다각적 지원을 지속해왔다. 단발성 활동을 넘어 장기적 파트너십을 기반으로 한 사회적 가치 창출 모델을 구축하고 있다는 평가다.

 

▲ LG전자, 암사재활원서 어린이날 봉사활동 전개(사진=LG전자)

이와 함께 5월 한 달간 임직원과 가족이 함께하는 프로그램도 전국 사업장에서 진행된다. 약 1만3000명이 참여하는 이번 행사는 창원 로봇랜드 대관 행사, 여의도 본사 가족 초청 프로그램, 마곡·평택 사업장 체험형 이벤트 등으로 구성됐다.

각 사업장에서는 업무 공간 체험과 제품 전시, 놀이 프로그램, 문화 콘텐츠 등이 결합된 맞춤형 프로그램이 운영되며, 부모 대상 교육 및 심리 상담 연계 프로그램도 함께 제공된다. 이를 통해 구성원 만족도 제고와 가족 친화적 기업문화 정착을 동시에 도모하고 있다.

LG전자는 임직원 참여 기반의 사회공헌과 가족 중심 프로그램을 결합해 조직 내부와 지역사회 모두를 아우르는 ESG 활동을 지속 확대해 나간다는 방침이다.

 

일요주간 / 이수근 기자 lee850191@naver.com 

 

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