일요주간 - ㈜오뚜기, ′2024 지속가능경영보고서′ 발간...온실가스 감축·인권경영 강화 [ESG+]

ESG 경영 전략 'Re-Work, 오뚜기' 하에 추진된 환경(E), 사회(S), 거버넌스(G) 영역 성과·계획 담아
Scope3 배출량 산정, 인권 위험요인 파악 위한 인권영향평가, 협력사 공급망 ESG 진단 첫 시행

▲ 오뚜기 SR 보고서. (사진=오뚜기 제공)

[일요주간 = 노현주 기자] ㈜오뚜기가 ESG 경영 활동과 성과를 집약한 '2024 지속가능경영 보고서'를 발간했다고 4일 밝혔다. 올해 보고서에는 온실가스 감축 및 인권경영 강화를 위해 새롭게 시행된 인권영향평가 등이 반영돼 더욱 체계화된 노력을 확인할 수 있다 .

올해 창립 55주년을 맞은 오뚜기는 ESG 경영전략인 'Re-Work, 오뚜기' 하에 환경, 사회, 거버넌스 부문에서 지속가능한 성장을 위해 꾸준히 노력하고 있다. 보고서는 다양한 이해관계자에게 6대 핵심 주제에 대한 전략, 성과·계획을 공유하기 위한 것으로 ▲기후변화 대응 ▲공급망 ESG 관리 ▲지속가능한 포장 ▲ 인권 경영 ▲ 식품 안전 및 품질 ▲윤리 및 준법 경영 등이 포함된다.

특히 올해는 환경과 사회 측면의 경영활동 성과가 강화됐으며 이해관계자 설문조사 토대의 이중 중대성 평가를 통해 ‘공급망 ESG 관리’와 ‘윤리 및 준법 경영’ 이 새로운 핵심 주제로 도출된데 따른 결과다. 우선 '기후변화 대응' 부문에서는 사업장 외 가치사슬에서 발생하는 간접적 온실가스 관리를 위해 ㈜오뚜기, 오뚜기라면㈜, ㈜조흥 등 3 개사가 ‘온실가스 Scope3 배출량’을 최초로 산정했으며 향후 온실가스 배출량 관리를 위한 계획·활동 수립에 반영한다는 계획이다.

 

㈜오뚜기는 사업활동에서의 잠재적인 인권 위험요인 파악을 위한 ‘인권영향평가’를 처음 실시하며 인권 경영 강화에도 나섰다. 오뚜기 센터 및 공장에서 발생하는 주요 리스크 선별, 체크리스트 개발·배포해 자가진단을 실시했으며 각 영역별 지표 준수율을 산정해 인권 관리 리스크를 파악했다. 향후 공급망 전체에 적용 가능한 ESG 원칙을 제정 및 보급해 내재화할 예정이다.

협력사 ‘공급망 ESG 관리’도 시행했다. 관계사, 협력사 공급망에 대한 품질, 안전, 위생 점검 등 책임있는 관리를 위한 것으로 지난해 협력사 48 개사를 선정해 ESG 핵심 영역에 대한 준수 여부를 확인, 컨설팅도 지원한 바 있다. 장기적으로 ESG 역량 강화를 추진해나갈 계획이다.

오뚜기 관계자는 “오뚜기는 원료 조달부터 폐기까지 전 과정을 고려해 식품 산업의 지속가능한 발전을 위해 노력하고 있으며 다양한 부문의 성과를 담은 지속가능경영보고서를 발간했다”며 “ESG 경영 고도화를 위해 환경적 영향 최소화 및 인권경영 강화를 위한 신규 평가 및 진단을 도입했으며 앞으로도 대표 식품 기업으로서 건강한 식문화 발전을 선도해 나가겠다”고 전했다.
 

한편 ㈜오뚜기는 2011 년 환경경영보고서를 발간해 환경경영 실천 의지를 표명했으며 지속가능경영보고서를 통해 ESG 영역의 성과 및 계획을 공유하며 지속가능한 식품산업에 기여하고 있다. 특히 ESG 경영을 위한 전담 조직인 'ESG 추진팀 ' 을 설립하고 오뚜기 및 관계사 임직원으로 구성된 'ESG TFT' 에서는 에너지 효율화 , 포장지 개선 , 폐기물 선순환 등 지속가능한 발전에 대한 논의를 진행하고 있다. 

 

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